Psychodiagnostika

V rámci psychodiagnostických služeb vám freshconsulting nabízí pestrou škálu psychodiagnostických dotazníků a testů pro firemní účely, které jsou oficiálně standardizované na českou populaci.

Unikátní výstupní zprávy, které ze zjištěných výsledků zpracovává psycholog s manažerskou praxí, se vyznačují tím, že jsou velmi srozumitelné, prakticky orientované a obsahují konkrétní doporučení, jak se zjištěnými výsledky dále pracovat.

Psychodiagnostické testy jsou vhodné v následujících situacích:

Psychodiagnostika pro firmy

• výběrová řízení
• hledání talentů pro manažerské pozice
• rozhodnutí o povýšení
• nastavení rozvojového programu zaměstnanců ("rychlé a levné assessment centrum")
• tvorba nových týmů

Psychodiagnostika pro jednotlivce

• rozhodování o výběru prvního zaměstnání
• rozhodování o kariéře (změna zaměstnání, nástup po mateřské dovolené)
• hledání potenciálu pro osobní rozvoj
• podpora a obohacení životopisu

Diagnostiku lze praktikovat v následujících testovaných oblastech:

• osobnost (přístup k lidem, potřeba stability, otevřenost vůči zkušenosti, asertivita)
• přístup k úkolům (organizovanost, cílevědomost, disciplinovanost, zodpovědnost)
• motivace (motivační faktory, vnitřní motivace k výkonu)
• myšlení (analytické, logické, verbální, matematické, koncepční, …)
• zvládání stresu (odolnost, strategie zvládání, …)
• manažerský potenciál (osobnostní struktura, možné brzdící faktory pro roli vedoucího)

freshconsulting využívá následující testy a dotazníky:

• osobnost (NEO,NEO-PI-R, BIP, Gordon, PSSI)
• stres (SVF)
• motivace (HOPOMO, LMI)
• inteligence (GMA, IST 2000 R, VMT)
• pozornost (D2), Interpersonální vztahy (ICL)

Vyzkoušejte psychodiagnostické metody ke zvýšení výkonu a produktivity vaší společnosti. Díky psychodiagnostice můžete v sobě samých nalézt skrytý potenciál a podstatně tak zkvalitnit svůj profesní i osobní život.

REFERENCE